Gobierno de Personas
Hay directivos que, muchas veces sin darse cuenta, ven las organizaciones en solo dos dimensiones como, por ejemplo, los siguientes, entre otras: estrategia y cultura, lo formal y lo informal, lo hard y lo soft, las habilidades duras y las habilidades blandas, el poder y la autoridad, la motivación extrínseca y la motivación intrínseca, los números y el clima organizacional, etc.
Este curso le proporcionará una visión mejorada del liderazgo y la organización. Su nueva mirada en 3D tendrá mayor resolución, profundidad y riqueza de matices. Como directivo sentirá lo que un médico cuando sustituye una arcaica radiografía con una resonancia magnética de última generación.
¿A quién va dirigido?
- Como ser un buen jefe.
- Las políticas de la organización: para que sirven y para que no.
- Los tres tipos de necesidades humanas y la relación entre ellos.
- Las tres dimensiones de la empresa y su relación con los tres tipos de necesidades humanas.
- Las claves de la identificación y el compromiso.
- Los tres motivos por los que pueden actuar las personas.
- La motivación humana: sus dos componentes, y la diferencia con los motivos.
- Las reglas para motivar bien.
- Las tres dimensiones de la organización y los tres criterios para evaluar las decisiones.
- Las tres dimensiones del directivo y sus patologías: los malos directivos.
- Las tres posibles maneras de influir en el desempeño de los colaboradores.
- Las tres maneras de evaluar la comunicación.
- Los tres criterios para una buena selección de personal.
- Los tres ámbitos que debe atender la capacitación y el desarrollo de las personas.
- Los tres criterios para evaluar y promocionar a las personas.
- Los tres criterios para una buena remuneración y evitar, al menos, que dañe el compromiso.
MANOLO ALCÁZAR
Asesor de directivos. Dirección de diversas organizaciones. Contratado como formador de directivos por un gran número de empresas y universidades de varios países.
Autor que ha vendido internacionalmente más de 40,000 ejemplares de múltiples obras sobre “Personas y Organizaciones” en varias de las más importantes editoriales en lengua castellana: Ariel (España), Pearson (México), Planeta (Perú), Rialp (España), etc.
Doctor (Universidad de Navarra), Máster en Economía y Dirección de Empresas – MBA (IESE), Máster en Investigación en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas (Universitat Internacional de Catalunya), Filósofo (Universidad de Navarra).
Profesor en la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura –PAD– desde hace casi 30 años en cursos como Gobierno de Personas, Análisis de Situaciones de Negocio, Ética, Modelo Antropológico, Decisiones y Aprendizajes.
Diseñó el programa doctoral, ideó y dirige el novedoso MGO (Maestría en Gobierno de Organizaciones), etc.
- Clases on line 100% vía Zoom
- Clases grabadas en caso de inasistencia y repaso.
- 10 sesiones - una vez por semana.
- Jornada de 3 horas.
- Evaluación: Quienes lo deseen podrán ser evaluados en la compresión de los conceptos, para ello se dará acceso a los respectivos test en la plataforma on line.
Una sesión personal con el expositor
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia conse
quuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.
Contact
- 3111 West Allegheny Avenue Pennsylvania 19132
-
1-982-782-5297
1-982-125-6378 - support@consultio.com
